为进一步加强年轻干部培养，推进年轻干部队伍建设，3月14日，公司召开年轻干部代表座谈会，在京各单位及公司总部年轻干部代表参加会议。集团公司党委常委、公司党委书记、董事长储昭武，公司党委副书记、总经理邹哲出席会议并讲话。会议由公司党委副书记、工会主席程丰主持。总部相关部室负责人参会。

座谈会上，13位年轻干部代表紧扣“开新局 话成长 谋发展”的主题，结合岗位实践与个人思考，分享了各自的感悟、收获。同时，结合当前行业发展的形势，就如何深入贯彻公司“十四五”规划、聚焦主责主业、提升管理能力等方面内容，提出了建设性的意见和建议。

邹哲在讲话中首先对参会年轻干部代表的精彩发言表示肯定，他指出，当前房地产市场正处于深度变革期，面对行业下行态势，公司广大年轻干部要坚定发展信心，深刻认识房地产行业仍然在国民经济发展中占据主导地位，关系到上下游众多行业的兴衰与发展。要对企业发展保持清醒认识，公司经历25年的稳健发展，正处于爬坡过坎上升的重要阶段，面临着诸多挑战和机遇，年轻干部要抓住个人成长与企业发展的关键期，保持危机感、紧迫感，与企业共成长。要坚持在学中干，在干中学，不断提升业务能力。要增强创新意识，保持年轻人的“新鲜度”，及时了解并掌握行业新技术、新思维和新趋势。要充分发挥个人特色和优势，积极践行企业核心价值理念，不断提升团队的凝聚力和向心力，增强企业发展活力。要注重健康生活和健康发展，保持积极向上的心态，筑牢全面成长的重要基石。

储昭武指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，是企业持续发展的活力之源。要坚定理想信念、对党忠诚、实事求是、担当作为，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。储昭武对年轻干部成长提出了殷切希望，他强调，年轻干部要做学无止境的探索者，要树立持续学习、终身学习的理念，主动拓宽学习渠道和资源，将所学知识和技能运用到工作中，解决实际问题，推动工作发展。要做攻坚克难的奋斗者，增强“想干事”的“源动力”，磨炼“能干事”的“铁肩膀”，坚持问题导向，在不断解决问题中磨练意志、锤炼品格，锤炼党性，锤炼作风，公司党委是敢打敢拼行动派的坚强后盾。要做干净规矩的践行者，坚持树立正确的人生观、世界观、政绩观，正确对待权力，加强纪律修养，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要将个人追求融入企业长远发展，坚持以业绩为导向，履职尽责，实现个人成长与企业发展同频共振，做出前所未有的新业绩。

公司党委副书记、工会主席程丰在总结会议时强调，公司广大年轻干部要认真贯彻落实会议要求，公司相关部门要加大年轻干部培养力度，为公司高质量发展提供强有力的高质量人才支撑。